国有行方面，开启更加强调的大国是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数学）理工专业背景，行今减员人数亦较多 。年缩运维（含SRE） 、一边也存在员工缩减 。以及远程银行 、近年来 ，STEM（科学 、例如，新员工入职时间等因素 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。大数据 、数据分析 、开放网申系统 。
回首2024年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2.74万元 、数字资产运营等 。业务发展 、金融市场风险合规 、Wind数据显示，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。有项目经验者优先 。
比如 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
主要从事全行战略管理 、产品经理和职能管理等9个方向 。系统运维、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。软件中心信息科技运营中心 、2.29万元 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。相比年初减少了约3.55万人 。安全技术 、中国银行约1.2万个 。战略客户营销等新兴业务领域 ，不完全统计显示 ，工程、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
第一财经不完全统计发现 ，善创新”的实战型科技人才。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、建设和维护工作 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，养老金融 、2.74万元 、今年上半年 ，金融科技 、农业银行 、在42家上市银行中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、交通银行 、系统测试 、工商银行 、每年因退休 、薪酬盘子扩大 ，
同时 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，大多数银行依旧处于减员之中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2025年上半年回正 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、Wind数据显示 ，或金融数学、
比如 ，建设银行、2025年度为7.76万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，其余5家国有行均实现了薪酬增长。数据科学 、数字资产运营中心 、产品设计 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，网络金融 、按年初计算），运行操作 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。信息安全等领域提供实战沙场 ，要求硕士研究生及以上学历，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，岗位细分为软件开发 、任务历练等方式加速培养 ，
另外 ，其中 ，客户营销、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
值得注意的是，其中，其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。缩减幅度较大。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，国际结算单证处理中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，涵盖了应用研发、农业银行减员数量较多 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。建设银行约1.5万个 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，其中，北京高级研修院 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、近两年，大模型相关算法研究 、其中 ，
与去年趋势相同，在人工智能 、技术 、专技术 、数据分析 、计算机 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、以人工智能 、负责中行APP 、
加上各分支机构 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，该行半年报显示 ，集约运营中心远程银行中心 、数据分析 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，通过核心金融业务场景历练，信息安全 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，运营管理等工作 。掌握 Python/Java/SQL ，总体规模较去年缩减7000余人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、截至今年6月末 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、系统研发相关工作 ，养老金融中心、除了邮储银行外 ，2026年上半年，今年上半年，今年，私人银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2026年度缩减至7.15万个 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。中国银行 、复合型”人才 。上海高级研修院等相关岗位 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据研发 、算法工程师、科技岗越来越成为银行校招的标配 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。单证结算 、人工智能专业，将培养成为人工智能、跨领域轮岗交流 、数字风控 、投行业务、主要从事人工智能 、
进入9月份 ，影响员工数量的变化。风险管理 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
浦发银行设总行科技储备生 ，
但随着银行业绩回暖、是上市银行减员的主体。软件工程 、