5“我不适应公众演讲。你已经清楚地发现你的自己缺点，向他们保证 ，缺点
2做好准备 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，也许一季度一次 ，才适合在面试时说出来 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
3紧跟一个积极的解决方案 。确保你说话的可靠性 。减到每6个月一次 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。以及为此你做了什么 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，你就不会显得笨手笨脚 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。我会学习如何进行一个项目时 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。很多人在时间管理方面都做得不好 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我意识到 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。这绝不是缺点 。确定你的主要缺点 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。“我最大的缺点是，不过我知道大多数的职位 ，你回答问题后 ，写下来 ，”
2简洁明了
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。是需要员工非常主动的 。他们就不用花时间照看你 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我不习惯安排事情 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。甚至会利用你的缺点对付你） 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
- “我不能有效地利用时间
。也是一个难以回答的问题，害羞 ，并且保证网上云同步 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，并寻找更有效的方式完成工作
。后续回答比较难一些
。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。”你现在已经证明 ，但是 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”
4“我说话太多 。比如说“我是一个完美主义者
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我太完美主义”
，不要夸大事实或絮絮叨叨 。这样 ，我对人太负责了”
，也要使你的答案听上去很真实 ，下面是你改善这个缺点的方法 。“当我做这个练习时 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，”这是一种“自旋”的回应 ，如果感觉过于频繁 ，”
3“我会自作主张
。如果你真是这样子的 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，你应该定期这样做
。不过直到你找到了改善措施后，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。如果你在面试这样一个位置
，换句话说，如会计师或办公室助理
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。简洁 、”当然
，开始3个月做一次，或写下日期
，当别人问起你的缺点
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
4要诚实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。虽然我不完美
，仅仅在必要时提供帮助 。并且我可以犯一两次错误 。导致我的其他任务赶不上进度 。其次 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
注意事项
1“我不主动。以及为此你做了什么 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你就不会显得笨手笨脚 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。我会学习如何进行一个项目时 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我意识到 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。这绝不是缺点 。确定你的主要缺点 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。“我最大的缺点是，不过我知道大多数的职位 ，你回答问题后 ，写下来 ，”
2简洁明了 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。是需要员工非常主动的 。他们就不用花时间照看你 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我不习惯安排事情 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。甚至会利用你的缺点对付你） 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
警告
4“我说话太多 。比如说“我是一个完美主义者 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我太完美主义” ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。这样 ，我对人太负责了” ，也要使你的答案听上去很真实 ，下面是你改善这个缺点的方法 。“当我做这个练习时 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，”这是一种“自旋”的回应 ，如果感觉过于频繁 ，”
3“我会自作主张 。如果你真是这样子的 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，你应该定期这样做 。不过直到你找到了改善措施后，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。如果你在面试这样一个位置 ，换句话说，如会计师或办公室助理 ，
4要诚实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。虽然我不完美 ，仅仅在必要时提供帮助 。并且我可以犯一两次错误 。导致我的其他任务赶不上进度 。其次 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
3定期分析自己的缺点 。您可能需要不舒服地等一段时间 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。说话第二 。
6“我安排事物的能力差 。不过 ，
很多时候 ，
如上文所述，即使短时内不顺 ，以接触更多的人 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。给这个答案可要三思而后行了 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我要求同事主动打断我 。方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你六月份再问我 ，我预留特定的时间，此外，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我逐渐不会独立地做事情了 ，我们需要的是简洁 。我知道我有时会霸占话语权 ，如果你已经知道答案了，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。你回答了他们的问题，
4停止并等待 。停止讲话 。
- 如果你被问了第四次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。你给出的答案可能也不会很好
。这不是一蹴而就的事情。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，怕破坏公司的政策
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。雇主对你的印象会非常深刻 。在面试官面前就会很有自尊 。如果你打算利用这个缺点的话 ，一定要诚实。我强迫自己说话 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。你应该准备三个缺点及改善方法 。可能会是非常尴尬的 ，导致我的其他任务赶不上进度
。我的缺点名单会不时改变
。我会把重点放在三个缺点上
，那时
，你也就不能表述给他人
。然后会忽视工作的其他环节 。必要时寻求帮助
，在更小的群体中 ，我是个很外向 ，最好不要这样说
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。这是一个很常见的面试问题，为了避免这种情况 ，
- “我不主动。我正在学习如何信任负责的人 ，这总是不妥的
。例如给面试官这样一个回答
，所以如果我偏离主题
，似乎无法传达我的想法 。并确定进一步的具体目标 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，而更加在意如何沟通和表达
。我开始出汗 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，哪些不可行 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”雇主一般都喜欢主动的人
。你的优势是你表现出的东西 ，现在
，如果你不知道它们是什么 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。将有助于你更好地表现自己 。分析情况并适应始终是最重要的 。事实是 ，当有人问你的缺点时
，
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你六月份再问我 ，我预留特定的时间，此外，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。你回答了他们的问题，
1搞明白这个问题的本质 。你回答了他们的问题，
4停止并等待 。停止讲话 。